“같은 회사에서 똑같이 10년 일한 사람도, 시간의 밀도는 다를 수 있습니다. 밀도의 차이는 능력과 퍼포먼스의 차이로 드러나기 마련이에요. 처음부터 능력이 달랐던 게 아닙니다. 일을 바라보는 시선, 일을 대하는 태도가 달랐죠. 결과적으로 시간의 밀도가 달라졌을 거라 생각해요.” (View Highlight)
Note: 시간의 밀도.
국비학원을 다닐때도 느꼈었다.
누군가는 같은 시간에 정처기까지 땄고,
어떤 후기를 보니 같은 시간에
훨씬 많은 것을 쌓았다.
과정도 시간의 양도 같았다.
차이는 밀도에서 나왔다
브랜딩이란 단기적으로 후퇴해도, 장기적으로 나의 가치를 쌓아가는 것입니다. 실체를 바탕으로 좋은 인식을 만드는 게 기본이죠. ‘내가 브랜드’라는 관점이 북극성 같은 역할을 해줄 거라 생각해요. (View Highlight) ^d76kq1
Note: 자신을 브랜드로 바라볼 것.
가치의 축적.
“내가 브랜드라고 하면, 고객은 기꺼이 나라는 브랜드를 선택할까요?”라고요. 조목조목 따져 구매를 결정하는 고객이 돼 나를 점검해 보라는 겁니다. (View Highlight)
최 대표는 프로젝트를 새로 맡을 때면 이런 질문으로 시작했다고 합니다. “이미 세상에 수많은 브랜드와 제품이 있다. 고객이 우리를 택해야 하는 이유는 뭐지?” (View Highlight)
내가 선택될 만한 이유를 생각해 적어보세요. 그게 바로 여러분이 하나의 브랜드로서 제공하는 가치가 될 겁니다. (View Highlight)
“정치 관련 책이든 역사책이든 액면 그대로 읽지 않았어요. 역사 속 리더는 조직을 어떻게 운영했고, 인재는 어떻게 발탁하고 활용하는지 눈에 들어왔죠. 제 머릿속에 리더십 고민이 계속 돌고 있었으니까요. 그렇게 제 안에 쌓인 것들이, 마치 전구에 불이 들어오듯 아이디어로 튀어 올라왔습니다.” (View Highlight) ^m3ucrw
Note: 아이디어에 대한 아티클들이 쌓여갈수록 같은 말이 반복되고 있는 것이 느껴지는가?
